Pracownicy H&M strajkują w Auckland z powodu „niskich płac” i braków kadrowych | 1 aktualności

Niektórzy pracownicy znanej sieci odzieżowej H&M odeszli dziś z pracy, gdy zaostrzył się spór płacowy.

W ramach wielomiesięcznych negocjacji układu zbiorowego pracownicy dwóch supermarketów Oakland domagają się pensji wystarczającej na utrzymanie.

Dzisiejszego popołudnia około 20 pracowników i przedstawicieli First Union zebrało się przed flagowym sklepem szwedzkiego sprzedawcy w Commercial Bay w centrum Auckland.

McKinsey O’Sullivan, stażysta w salonie wystawowym w H&M, powiedział 1 NEWS, że od czasu Covid-19 niedobór personelu jest problemem w sklepach oraz że wywiera presję i presję na pracowników, od których oczekiwano takiej samej ilości pracy.

O’Sullivan powiedział, że pensja wystarczająca na utrzymanie oznacza, że ​​nie musisz żyć z wypłaty.

„Zamiast po prostu przetrwać, możemy naprawdę żyć”.

Organizatorka związku, Natalie Jack, powiedziała, że ​​sieć z przyjemnością przedstawia się jako „odpowiedzialny i etyczny właściciel firmy”, ale tak nie jest.

„Nie ma nic etycznego ani odpowiedzialnego w płacach za ubóstwo” – powiedziała.

Jack powiedział, że układ zbiorowy nie został podpisany nawet po kilku próbach negocjacyjnych.

Powiedziała, że ​​wielu pracowników H&M pozostało „niewiele powyżej płacy minimalnej”, ponieważ koszty utrzymania nadal rosły.

Jack powiedział, że globalny detalista powiedział, że podniesienie płac nie leży w jego interesie finansowym.

Ale wycofała się, mówiąc, że płacenie ludziom pensji wystarczającej na utrzymanie jest „właściwą rzeczą do zrobienia”.

Dodała, że ​​drugi co do wielkości sprzedawca odzieży na świecie powinien mieć wystarczająco dużo pieniędzy, aby wypłacić ludziom przyzwoitą pensję.

„To młodzi, entuzjastyczni pracownicy, których praca w handlu detalicznym po prostu nie spełnia oczekiwań, które obiecała im firma” – powiedziała.

„Są niedopłacani i mają niewielu pracowników, a pomimo ogromnych wynagrodzeń i wsparcia zarobków H&M nie chce im płacić ani grosza więcej, niż wynosi absolutne minimum.

„H&M poprosi ich o pracę na pierwszej linii frontu podczas pandemii, ale uważa, że ​​nie są warci wystarczającej pensji. To pracodawca mówi swoim pracownikom, że ich samopoczucie jest absolutnie bezwartościowe i można je wyrzucić jak produkty oni sprzedają.”

H&M nie odpowiedział na 1 prośbę NEWS o komentarz.

w kwietniuPracownicy H&M, którzy domagali się wystarczającej pensji, zostali zawieszeni, powiedział FIRST Union.

Związek podał w 2019 roku, że związkowcy H&M zostali zamknięci po noszeniu w sklepach naklejek potwierdzających ich roszczenia płacowe.