Kiwi powraca do czterodniowego tygodnia pracy

Większość Nowozelandczyków opowiada się za przejściem na czterodniowy tydzień pracy, zgodnie z niedawnym publicznym sondażem 1News Kantar.

Większość, 63%, opowiedziała się za „wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy w Nowej Zelandii”. Tylko 22% respondentów nie zgodziło się z tym pomysłem, a 15% nie było pewnych lub odmówiło odpowiedzi.

Pomysł czterodniowego tygodnia pracy był promowany przez niektóre firmy i organizacje jako sposób na poprawę samopoczucia pracowników i ogólnej wydajności.

Około 50 firm w Nowej Zelandii ma już czterodniowy tydzień pracy.

Według badania około 70% mieszkańców Kiwi w wieku 18-49 popiera czterodniowy tydzień pracy.

Chociaż to się nie powiodło, 1News odwiedził dom mody Wellington Kowtow, który oferuje pracownikom dziewięć dni na dwa tygodnie.

Kathy Stewart z Kowtow powiedziała, że ​​firma nie widzi żadnych wad w dawaniu swoim pracownikom więcej czasu.

„Ludzie naprawdę doceniają czas, który możesz spędzić z rodziną i przyjaciółmi oraz możliwość realizowania swoich hobby i projektów związanych z pasją, niezależnie od tego, jakie one są, i nadal otrzymują pełne wynagrodzenie”.

Stewart powiedziała, że ​​nie sądzi, by kosztowało to firmę więcej, ponieważ wciąż osiągają swoje cele.

Jeden z pracowników, z którym rozmawiał 1News, powiedział, że dodatkowy odpoczynek pomógł im być bystrzejszym w biurze.

Rzeczniczka BusinessNZ, Catherine Beard, powiedziała, że ​​firmy rozważają wprowadzenie krótszego tygodnia pracy.

„Wyzwaniem w czterodniowym tygodniu pracy może być to, że pracownicy mają cztery naprawdę intensywne dni, co może być stresujące samo w sobie” – powiedziała.

„Kolejnym wyzwaniem byłoby, gdybyś był firmą, która musiałaby pracować siedem dni w tygodniu”.

Zapytany o to premier Chris Hipkins powiedział, że wierzy, że firmy mogą same doprowadzić do zmian, jeśli będzie dobra wola między szefami a pracownikami.

„Oficjalnie nie mamy zbyt wielu ograniczeń. Nawet 40-godzinny tydzień pracy nie jest tak poświęcony i chroniony, jak kiedyś” – powiedział. „Wrócimy do czegoś trudniejszego, jeśli chcemy to zrobić”.

Wiceprzewodnicząca National, Nicola Willis, powiedziała, że ​​nie jest świadoma żadnych przeszkód legislacyjnych, aby pomysł zyskał większą uwagę.

„Elastyczny tydzień pracy, aw niektórych przypadkach krótszy tydzień pracy, będzie korzystny dla wielu organizacji i wielu osób. To kwestia indywidualna”.

W wynikach ankiety osoby, które najprawdopodobniej poparły ten pomysł, to zwolennicy Partii Zielonych, osoby o rocznym dochodzie gospodarstwa domowego przekraczającym 150 000 USD, absolwenci i zwolennicy Partii Pracy.

Tymczasem wśród tych, którzy bardziej niż przeciętnie sprzeciwiają się czterodniowemu tygodniowi pracy, znajdują się mężczyźni powyżej 55 roku życia, zwolennicy Partii Narodowej i absolwenci.

Zobacz pełne wyniki ankiety i metodologię tutaj.