Lista szkolna pojawia się w Internecie; Do grona dołączają niezmotywowani nauczyciele

Szkoła Mosgiel powiększyła się czterokrotnie i stała się rajem dla niechronionych nauczycieli.

Amana Christian School odnotowała wzrost z około 20 do 80, odkąd przekształciła swoje podejście do uczenia się i przyjmowania uczniów na odległość.

Zmiana rozpoczęła się z powodu mandatów Covid-19 dla personelu szkolnego, które wygasły we wtorek.

Dyrektor Roslyn King powiedziała, że ​​zatrudniła wielu zmotywowanych nauczycieli, którzy stracili pracę z powodu mandatu.

Wzrost liczby pracowników przystał na rosnącą popularność szkoły, która przeszła na ogólnokrajowy model nauczania na odległość.

Zatrudniła pięciu nowych nauczycieli na Wyspie Północnej i czterech na Wyspie Południowej, wraz z personelem administracyjnym.

Każdy nauczyciel miał na swoim koncie ponad 15-letnie doświadczenie i został „powołany do bycia nauczycielem”, pomimo odmowy wykonania zadania.

Kiedy mandaty weszły w życie w zeszłym roku, pani King i część jej personelu postanowili jej nie szczepić.

Opisała go wówczas jako jeden z najciemniejszych dni w historii edukacji w Nowej Zelandii.

Poza negatywnymi skutkami blokad na jakość edukacji uważała, że ​​coś musi się zmienić.

Szkoła pracowała nad przebudową, aby wykorzystać technologię, która stała się naturalna wraz z nadejściem Covid-19, na przykład nauczanie lekcji przez Zoom.

Wiadomość rozeszła się w mediach społecznościowych, wkrótce pojawiły się wiadomości szeptane i zapytania.

Szkoła nigdy nie ogłaszała ofert pracy, ale otrzymała „setki” e-maili od nauczycieli z całego kraju, którzy stracili pracę z powodu mandatu.

W nowym systemie uczniowie mogli komunikować się z nauczycielami osobiście lub online w celu uzyskania korepetycji i pomocy, podczas gdy nauka była nadzorowana przez rodziców.

Wymagało to od rodziców „pełnej odpowiedzialności” za nauczanie w domu, przy jednoczesnym zaangażowaniu rodziców w naukę.

Powiedziała, że ​​niektórym rodzinom trudno było przystosować się do nowego sposobu uczenia się, ale po przezwyciężeniu bólów wzrostu, zaczęła czerpać z tego przyjemność.

„Nasz model to droga na przyszłość”.

Jako szkoła prywatna nie miała ograniczeń co do liczby rzutów i była otwarta na rosnącą liczbę, ale ważne było, aby jej rozwój był możliwy do opanowania.

Rząd dotował „zbyt małe” fundusze dla nowych pracowników.

Inni pracownicy szkoły również wracają do pracy w tym tygodniu.

Zastępca dyrektora w Logan Park High School powiedział, że szkoła ma pełne zabezpieczenia oceny ryzyka i nie może się doczekać reszty roku w szkole.

[email protected]