Międzynarodowy Fundusz Walutowy twierdzi, że sztuczna inteligencja uderzy w 40% miejsc pracy i pogłębi nierówności

Międzynarodowy Fundusz Walutowy twierdzi, że sztuczna inteligencja uderzy w 40% miejsc pracy i pogłębi nierówności

przez Annabelle Liang

Ludzkie ręce z ikonami podwójnej ekspozycji dla tematu technologii.  Koncepcja dużych zbiorów danych.

Z nowej analizy MFW wynika, że ​​sztuczna inteligencja będzie miała wpływ na prawie 40% wszystkich miejsc pracy.
zdjęcie: 123RF

Z nowej analizy Międzynarodowego Funduszu Walutowego wynika, że ​​sztuczna inteligencja będzie miała wpływ na prawie 40% wszystkich miejsc pracy.

„W większości scenariuszy sztuczna inteligencja prawdopodobnie zaostrzy ogólne nierówności” – mówi Kristalina Georgieva, dyrektor wykonawcza Międzynarodowego Funduszu Walutowego.

Georgieva dodaje, że decydenci muszą zająć się „niepokojącą tendencją”, aby „nie dopuścić, aby technologia wywoływała dalsze napięcia społeczne”.

Rozprzestrzenianie się sztucznej inteligencji uwydatniło jej korzyści i ryzyko.

Międzynarodowy Fundusz Walutowy stwierdził, że sztuczna inteligencja prawdopodobnie będzie miała wpływ na większą część miejsc pracy – około 60 procent – ​​w gospodarkach rozwiniętych. W połowie tych przypadków pracownicy mogą spodziewać się korzyści z integracji sztucznej inteligencji, która zwiększy ich produktywność.

W pozostałych przypadkach sztuczna inteligencja będzie w stanie wykonywać kluczowe zadania, które obecnie wykonuje człowiek. Może to prowadzić do zmniejszenia popytu na pracę, wpływając na płace, a nawet eliminując miejsca pracy.

Tymczasem Międzynarodowy Fundusz Walutowy oczekuje, że technologia będzie miała wpływ jedynie na 26% miejsc pracy w krajach o niskich dochodach.

„Wiele z tych krajów nie posiada infrastruktury ani wykwalifikowanej siły roboczej, aby wykorzystać zalety sztucznej inteligencji, co zwiększa ryzyko, że technologia z czasem pogłębi nierówności między krajami” – stwierdziła Georgieva.

Mówiąc bardziej ogólnie, po przyjęciu sztucznej inteligencji pracownicy o wyższych dochodach i młodsi mogą odczuć nieproporcjonalny wzrost wynagrodzeń.

MFW uważa, że ​​pracownicy o niskich dochodach i starsi pracownicy mogą pozostać w tyle.

„Niezbędne jest, aby kraje utworzyły kompleksowe sieci bezpieczeństwa socjalnego i zapewniły programy przekwalifikowania pracowników bezbronnych” – stwierdziła Georgieva. „Dzięki temu możemy sprawić, że przejście na sztuczną inteligencję będzie bardziej włączające, chroniąc źródła utrzymania i zmniejszając nierówności”.

Analiza MFW pojawiła się podczas spotkania światowych liderów biznesowych i politycznych na Światowym Forum Ekonomicznym w Davos w Szwajcarii.

Sztuczna inteligencja jest tematem dyskusji w związku ze wzrostem popularności aplikacji takich jak ChatGPT.

Technologia podlega coraz większym regulacjom na całym świecie. W zeszłym miesiącu urzędnicy Unii Europejskiej osiągnęli wstępne porozumienie w sprawie pierwszych na świecie kompleksowych przepisów regulujących wykorzystanie sztucznej inteligencji.

Głosowanie w Parlamencie Europejskim nad propozycjami przepisów dotyczących sztucznej inteligencji ma nastąpić na początku tego roku, ale żadne przepisy nie wejdą w życie przynajmniej wcześniej niż w 2025 r.

Stany Zjednoczone, Wielka Brytania i Chiny nie opublikowały jeszcze własnych wytycznych dotyczących sztucznej inteligencji.

-Ta historia została opublikowana po raz pierwszy wcześniej BBC

Phoebe Newman

"Podróżujący ninja. Rozrabiaka. Badacz bekonów. Ekspert od ekstremalnych alkoholi. Obrońca zombie."

Rekomendowane artykuły

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *