Ponad 100 zwolnionych pracowników w związku z zamknięciem części drukarni w Auckland

Około 150 pracowników ma stracić pracę, gdy duża część produkcji w drukarni Ovato w Auckland zostanie zamknięta.

Firma ogłosiła dzisiaj, że pracownicy zostaną zwolnieni z ramienia Wiri do prasowania na gorąco.

Ovato drukuje przedmioty, takie jak katalogi i magazyny branżowe.

We wrześniu zamknęło swój oddział w Christchurch, a teraz będzie utrzymywać małą linię produkcyjną do podawania papieru w swoim zakładzie w Auckland.

Globalny wzrost cen papieru, niższy popyt oraz wpływ zamknięcia Norske Skog – głównego dostawcy papieru dla Kawerau – odbiły się na Ovato na przestrzeni lat.

Przedstawiciel zakładu, Owen Sinclair, powiedział, że dotknięci pracownicy byli zszokowani.

„Niektórzy pracowali tu przez 20-30 lat”, powiedział. „Teraz ludzie będą musieli przepracować, jakie są ich zobowiązania i kiedy skończą”.

Około 60 procent osób, które straciły pracę, to członkowie E.

Ekspert ds. negocjacji, Joe Gallagher, powiedział, że zamknięcie było przykładem wpływu rozerwanych łańcuchów dostaw.

„Kiedy główny gracz w łańcuchu dostaw Ovato – papiernia w Kawerau – został zamknięty, firma ta była uzależniona od importowanego papieru.

„Import papieru jest kosztowny nie tylko ze względu na ogromny wzrost kosztów wysyłki, ale na papier z Europy trzeba czekać prawie siedem miesięcy”.

Paul Gardiner, dyrektor zarządzający Ovato, powiedział, że decyzja o „natychmiastowym wycofaniu się z druku termicznego” nie została podjęta pochopnie.

Podczas gdy światowy przemysł poligraficzny doświadczał podwyżek cen, a także problemów z dostępem do papieru, Gardiner powiedział, że rynek nowozelandzki boryka się z „bezprecedensowymi problemami w łańcuchu dostaw papieru”.

„Po prostu nie możemy prowadzić zrównoważonej działalności Heatset bez papieru.

„To druzgocący cios dla naszych zaangażowanych klientów, z którymi współpracujemy od kilku lat, aby wspierać „Drukuj Siłę” poprzez plany marketingowe”.

Wpływ Covid-19 był dalekosiężny. Gallagher powiedział, że firmy również stoją w obliczu ryzyka, że ​​cena tego, co wysyłają, ponownie wzrośnie podczas tranzytu.

Powiedział, że kluczowe znaczenie ma zapewnienie planów „sprawiedliwej transformacji” w celu ochrony pracowników.

„Musimy współpracować z przedsiębiorstwami i pracownikami, aby uzyskać jak najlepsze wyniki dla pracowników, ponieważ niektóre branże upadają, a inne sektory przeżywają boom.

„Sprawiedliwe przejście oznacza takie rzeczy, jak planowanie przekwalifikowania pracowników w razie potrzeby i wspieranie ich w przenoszeniu posiadanych umiejętności do innych ról.

„Inicjatywy takie jak propozycja rządu dotycząca krajowego systemu ubezpieczenia dochodu, Nowozelandzkiego Ubezpieczenia Dochodowego, również mogą w tym pomóc”.