Pracodawcy z Southland mają trudności ze znalezieniem pracowników, którzy szukają za granicą

Pracodawcy z Southland mają trudności ze znalezieniem pracowników, którzy szukają za granicą
Brak mieszkań na wynajem i mieszkań w Invercargill (na zdjęciu) i szerszym Southland pogłębia niedobór pracowników.

ALDEN WILLIAMS / FAIRFAX NZ

Brak mieszkań na wynajem i mieszkań w Invercargill (na zdjęciu) i szerszym Southland pogłębia niedobór pracowników.

Badanie wykazało, że 70% firm w Southland ma trudności ze znalezieniem i zatrzymaniem personelu, a 64% pracuje za granicą.

Ponad 140 firm, wszystkie zatrudniające 20 pracowników, w tym niektórzy z największych pracodawców w Southland, wzięło udział w ankiecie internetowej w październiku ubiegłego roku. W lutym konsultanci przeprowadzili wywiady z 20 pracodawcami na temat ich potrzeb kadrowych. W momencie przeprowadzania badania 85% poszukiwało wówczas pracowników.

„Potwierdza to, co słyszeliśmy anegdotycznie” – powiedziała Angie Shand, przewodnicząca Grupy Roboczej ds. Regionalnego Planu Południowego 2025 na okres po 2025 r.

Czytaj więcej:
* Trwa badanie „godnej pracy” w Southland
* 10-letni plan przeniesienia 10 000 nowych ludzi do Southland przed terminem
* Rolnicy z Southland starzeją się, farmy walczą o zatrzymanie młodych pracowników
* Krytyczne niedobory pracowników i kłusownictwo personelu zostały podkreślone w raporcie Southland

„Pracodawcy uważają, że obecne środowisko jest bardzo trudne i muszą być kreatywni, aby obsadzać stanowiska i kontynuować działalność”.

Shand powiedział, że obejmuje to zatrudnianie pracowników w wieku 65 lat i starszych zarówno na stanowiska w pełnym, jak iw niepełnym wymiarze godzin.

Niepokojące jest to, że niektórzy pracodawcy muszą pracować dłużej lub ograniczać swoje usługi, aby móc kontynuować pracę.

„Konkurujemy z innymi obszarami w Nowej Zelandii, które również borykają się z niedoborem siły roboczej” – powiedział Shand.

Podstawowe gałęzie przemysłu w Southland również potrzebują pracowników.

dostarczone

Podstawowe gałęzie przemysłu w Southland również potrzebują pracowników.

Najbardziej dotknięte sektory to inżynieria, opieka zdrowotna, przemysł podstawowy i hotelarstwo.

Steve Winter z Nind Electrical Services powiedział, że miał szczęście, że otrzymał odpowiedź, kiedy ogłaszał otwarcie pracy.

Jego firma miała program praktykantów.

„Gdybyśmy tego nie mieli, bylibyśmy w poważnych tarapatach. Mężczyźni po dwudziestce pojechaliby do Australii.”

Powiedział, że jeśli przez drzwi przejdzie zarejestrowany elektryk, zatrudni go od razu.

READ  Władze samorządowe doświadczają eksplozji kosztów modernizacji IT na kwotę prawie 15 milionów dolarów

Spośród tych, którzy wzięli udział w badaniu, 52% pracodawców stwierdziło, że brak czynszu i innego zakwaterowania zwiększa trudności kadrowe.

Pracodawcy byli również zainteresowani poprawą relacji z dostawcami usług edukacyjnych, aby zaradzić niedoborom i lukom wykwalifikowanym; 66% potwierdziło, że jest lub jest gotowych przystąpić do Programu Zatrudnienia Gateway dla uczniów szkół średnich.

Ankieta została przeprowadzona przez Beyond 2025 Southland, Southland Business Chamber, Great South i Southland Morihiko Regional Skills Leadership Group (RSLG). Będzie to część planu Southland na okres po 2025 roku, który zostanie opublikowany w tym tygodniu. Zaplanowano również uruchomienie regionalnego planu siły roboczej RSLG na 2023 r., który koncentruje się na wyzwaniach i możliwościach rynku pracy stojących przed regionem.

Phoebe Newman

"Podróżujący ninja. Rozrabiaka. Badacz bekonów. Ekspert od ekstremalnych alkoholi. Obrońca zombie."

Rekomendowane artykuły

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *