Grupa ponad 20 obecnych i byłych pracowników oskarżonych Blue Origin, firma rakietowa Jeffa Bezosa Bycie w toksycznym środowisku pracy i nieprzestrzeganie odpowiednich protokołów bezpieczeństwa.
ten Pracownicy twierdzą w artykule Że w firmie założyciela Amazona występuje uprzedzenie płciowe.
Personel, kierowany przez byłą szefową działu komunikacji pracowniczej Blue Origin, Alexandrę Abrams, stwierdza, że „wielu wyższych rangą liderów jest stale znanych z tego, że nie pasują do kobiet”.
Twierdzą również, że wielu liderów korporacji jest „nietykalnych” i wykazują wyraźne uprzedzenia wobec kobiet.
Czytaj więcej:
* Jeff Bezos został wystrzelony w kosmos 9 dni po wystrzeleniu Richarda Bransona
* Jeff Bezos wylatuje w kosmos pierwszym lotem pasażerskim Blue Origin
* Richard Branson przybywa w kosmos na swoim statku rakietowym Virgin Galactic
Pojawiły się również obawy dotyczące bezpieczeństwa, a grupa stwierdziła, że Blue Origin wydaje się być bardziej skoncentrowany na nich Pokonanie miliardera Richarda Bransona i Elon Musk w kosmos, zamiast zająć się kwestiami bezpieczeństwa, które spowolniłyby harmonogram.
Bezos wystartował w kosmos 21 lipca W 52. rocznicę lądowania Apollo 11 na Księżycu, datę tę wybrał ze względu na jej historyczne znaczenie.
Bezos trzymał się tego, nawet gdy Richard Branson z Virgin Galactic wypchnął swój własny lot z Nowego Meksyku i pokonał go w kosmos na dziewięć dni.
Grupa powiedziała, że w zeszłym roku liderzy firmy wydawali się zniecierpliwieni harmonogramem lotów rakiety New Shepard, składającym się z kilku lotów rocznie, i zamiast tego chcieli ponad 40.
„Niektórzy z nas uważali, że przy dostępnych zasobach i personelu wyścig do startu z tak dużą prędkością poważnie zagraża bezpieczeństwu lotu” – powiedzieli.
Blue Origin powiedział w oświadczeniu, że nie toleruje żadnego rodzaju nękania ani dyskryminacji i że przestrzega własnych zasad bezpieczeństwa.
Firma twierdzi, że wierzy, że „New Shepard jest najbezpieczniejszym statkiem kosmicznym, jaki kiedykolwiek zaprojektowano lub zbudowano”.