Rzeźnik pracuje siedem dni w tygodniu i ma trudności z zapełnieniem wakatów

Kim Kardashian znalazła się pod ostrzałem za komentarze na temat tego, jak to się stało „Wydaje się, że w dzisiejszych czasach nikt nie chce pracować” Ale niektórzy właściciele małych i średnich firm są zgodni.

Najnowsza migawka MYOB dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) – badanie ponad 500 lokalnych małych i średnich przedsiębiorstw – pokazuje, że 59% małych i średnich przedsiębiorstw podniosło płace, ale około jedna trzecia nadal ma trudności z wypełnieniem wolne miejsca pracy.

Doug Jarvis, właściciel dwóch specjalistycznych sklepów Doug Jarvis Butchers w Mount Manganui i Papamoa, pracował siedem dni w tygodniu, ponieważ miał osiem lat.

To było jednak Oficjalna stopa bezrobocia to tylko 3,3% W ciągu trzech miesięcy do końca czerwca, według NZ Stats.

Czytaj więcej:
* Czego małe firmy chcą od tegorocznego budżetu
* Niektóre małe firmy „osiągają granice” transformacji cyfrowej
* Z nowego badania wynika, że ​​wzrasta niezadowolenie małych i średnich firm z dotacji rządowych

Jarvis w dużym stopniu polegał na pracownikach zagranicznych i powiedział, że oferty pracy nie są tego warte, gdy ogłoszenie w Trade Me kosztowało ponad 100 dolarów, a miał tylko jednego kandydata w ciągu sześciu tygodni.

„To tylko przedstawienie… Szczerze mówiąc, nie ma nikogo, do kogo mogę się dostać.

„Pracuję siedem dni w tygodniu i to jest zabójcze. Do tego stopnia, że ​​mam ochotę „nie chcę dzisiaj iść”, ale wiem, że muszę, ponieważ jestem właścicielem”.

W maju Jarvis, który był rzeźnikiem przez 38 lat, później był na skraju załamania Włamania i kradzieże z jego sklepów na górze Monganui i Papamoa.

Migawka MYOB wykazała, że ​​jedna czwarta firm ma obecnie wolne stanowiska. Jednak większość firm określa swój obecny poziom zatrudnienia jako zadowalający (51%) lub dobry (39%) w zależności od tego, co musi zrobić.

Jarvis walczył również o to, aby jakikolwiek nastolatek pracował w niepełnym wymiarze godzin w weekendy i zauważył zmianę w zachowaniu w ciągu ostatnich pięciu lat.

„Po prostu w ogóle nie są zainteresowani pracą”.

Jarvis podniósł płace wszystkich swoich pracowników, aby nadążyć za kosztami utrzymania.

„Nic się nie zmienia” – powiedział Jarvis.

Wśród pozostałych sektorów, które borykają się z zatrudnieniem pracowników są małe i średnie firmy działające w sektorze produkcyjnym (57%) oraz budowlanym i rzemieślniczym (37%).

Prawie połowa ankietowanych firm z sektora produkcyjnego ma wolne stanowiska, co wskazuje na realną presję na branżę.

Wnioski z badania pokazały również, że zaufanie MŚP do gospodarki spadło do poziomu zbliżonego do poziomu odnotowanego na początku pierwszego krajowego zamknięcia w marcu 2022 r. (79%).

Ponad 70% właścicieli małych i średnich firm oraz operatorów spodziewało się spowolnienia gospodarki w ciągu najbliższych 12 miesięcy, podczas gdy tylko 17% uważało, że poprawa jest prawdopodobna.

Rzecznik MYOB Joe Tozer powiedział, że dane przedstawiają niepokojący obraz dla lokalnych małych i średnich firm, które stoją w obliczu burzy presji.

„Pomiędzy skutkami inflacji, ciągłymi zakłóceniami w dostawach, chorobami pracowników i prawdziwym wyzwaniem związanym ze znalezieniem pracowników, nic dziwnego, że zaufanie MŚP zbliżyło się do tego, co widzieliśmy, gdy Nowa Zelandia weszła w pierwszą blokadę” – powiedział Tozer.