SpaceX oskarżony o nielegalne zwalnianie pracowników, który powiedział, że dyrektor generalny Elon Musk był „żenujący”

Amerykańska agencja pracy oskarżyła SpaceX o nielegalne zwalnianie pracowników po tym, jak napisała list otwarty, w którym krytykowała dyrektora generalnego Elona Muska, i stworzyła wrażenie, że działania pracowników są monitorowane przez firmę rakietową.

W środę (czasu lokalnego) dyrektor regionalny Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NLRB) z siedzibą w Los Angeles złożył skargę, w której zebrał osiem zarzutów nieuczciwych praktyk pracowniczych przeciwko SpaceX.

Sprawy te wynikają z rzekomych działań spółki po rozesłaniu pisma pracowniczego w czerwcu 2022 r.

W piśmie, oprócz innych obaw związanych z miejscem pracy, wezwano kadrę kierowniczą do potępienia publicznego zachowania Muska na X – platformie znanej wówczas jako Twitter – i pociągnięcia wszystkich do odpowiedzialności za niedopuszczalne zachowanie.

Działania Muska obejmowały bagatelizowanie postawionych mu zarzutów o molestowanie seksualne, czemu miliarder zaprzeczył.

„Jako nasz dyrektor generalny i najważniejszy rzecznik, Elon jest postrzegany jako twarz SpaceX, a każdy tweet, który wysyła, jest rzeczywistym publicznym oświadczeniem firmy” – napisano wówczas w liście otwartym.

W liście wymieniono także działania Muska jako „powtarzające się źródło rozproszenia uwagi i zawstydzenia”.

Jak wynika z dokumentów złożonych w listopadzie 2022 r. w imieniu jednego pracownika w NLRB, łącznie dziewięciu pracowników zostało szybko zwolnionych za udział w piśmie.

Oprócz zwolnień, w środowej skardze (ponownie obejmującej osiem spraw) zarzucono SpaceX przesłuchiwanie innych pracowników w związku z wiadomością, ogłaszanie, że pracownicy zostali zwolnieni za udział w przesłaniu i „nawoływanie pracowników do rezygnacji, jeśli nie zgadzają się z postępowaniem prezydenta”. ” Dyrektor generalny Elon Musk.”

W skardze zarzuca się również, że niektórym pracownikom pokazano zrzuty ekranu z komunikatami dotyczącymi wiadomości, co „wywołało wśród pracowników SpaceX wrażenie, że ich chronione, skoordynowane działania są monitorowane”.

SpaceX nie odpowiedziało natychmiast na prośby Associated Press o komentarz w czwartek.

Jak wynika ze złożonego w środę wniosku, firma z Hawthorne w Kalifornii ma czas do połowy stycznia na udzielenie odpowiedzi na skargę. Skarga stanowi pierwszy krok NLRB w kierunku złożenia pozwu w sprawie tych zarzutów i uzyskania ugody. Jeśli ugoda nie zostanie osiągnięta, rozprawa rozpocznie się 5 marca w Los Angeles.