SunLive – właściciele Whakaari próbowali powstrzymać działania prawne

Adwokaci dla właścicieli Whakaari / Biała wyspa Mówią, że są poddawani „pozornie niesprawiedliwemu procesowi” i próbują postawić im zarzuty w następstwie wybuchu.

Zawieszenie postępowania to orzeczenie sądu, które wstrzymuje dalsze postępowanie sądowe.

W maju, wcześniej który zaczął się w lipcuI Sędzia Evangelos Thomas v Twierdzenia Andrew, Jamesa i Petera Petela, że ​​nie byliby w stanie uzyskać sprawiedliwego procesu, chociaż skrytykował również niektóre aspekty procesu WorkSafe.

Powołując się na ustawę o bezpieczeństwie i higienie pracy z 2015 r., sędzia Thomas powiedział sądowi, że „menedżerowie mogą być ścigani za nieprzestrzeganie należytej staranności”, a pociąganie menedżerów do odpowiedzialności może leżeć w „interesie publicznym”.

Buttles wraz ze swoją spółką Whakaari Management Ltd jest obecnie w trakcie czteromiesięcznego okresu Proces ze współoskarżonymi przed sędzią Thomasem.

47 osób znajdowało się w kraterze, kiedy wybuchł 9 grudnia 2019 r., a 22 osoby zmarły z powodu poważnych oparzeń i obrażeń od wybuchu.

W czwartek prawnicy Battles zwrócili się do sędziego Jane Anderson z Auckland High Court o rewizję decyzji sędziego Thomasa, czemu sprzeciwił się Worksafe.

Simon Foote, KC, powiedział, że WorkSafe obciążył Buttles w ostatniej chwili bez raportu eksperta i miał tylko trzy dni na odpowiedź.

Prawnik powiedział, że doszło do „wykolejenia procesu”, a Battles cierpi teraz z powodu „wyraźnie niesprawiedliwego procesu”, którego nie można naprawić i trzeba go zakończyć.

Foote powiedział, że WorkSafe nie określił szczegółowo szczegółów wysyłki.

Foote powiedział, że oskarżeni mają prawo jasno wiedzieć, jaka sprawa jest przeciwko nim.

Sędzia Anderson zapytał Foot, dlaczego był to wyjątkowy przypadek, i zapytał, dlaczego nie czekała z apelacją.

Powiedział, że było wiele powodów i nie z winy Battles musieli ponieść presję, koszty i ryzyko skazania.

„Proces został masowo wykolejony i wyraźnie wykolejony… Sąd powinien teraz się zaangażować, zamiast zezwalać na postęp w zakresie prawa do odwołania” – powiedział Foote.

Michael Hodge w imieniu WorkSafe powiedział, że Buttles nie dołożył należytej staranności, aby podjąć kroki w celu oceny ryzyka.

„Możemy pokazać Buttlesowi, że nie przeprowadza podstawowych rodzajów należytej staranności”.

Hodge powiedział, że Battles musi przedstawić swoje argumenty na rozprawie i w apelacji, jeśli nie zostanie uznany za winnego w postępowaniu sądowym.

Sędzia Anderson zastrzegła jej decyzję.

-Catherine Owen/personel.