Tysiące osób bierze udział w targach pracy, ponieważ rekruterzy starają się znaleźć ludzi w staromodny sposób

Pięć tysięcy osób poszukujących pracy próbowało szczęścia w niedzielnej masowej rekrutacji, ponieważ lotnisko i przemysł lotniczy w Auckland rozszerzyły swoją działalność teraz, gdy granice zostały ponownie otwarte.

Targi pracy to pierwsze tego typu targi, w których pracodawcy i kandydaci spotykają się twarzą w twarz, aby zapewnić opłacalny proces selekcji.

Przybyli w tysiącach, z życiorysami sportowymi, niektórzy nosili trzyczęściowe garnitury i kładli się z jak najlepszej strony w poszukiwaniu pracy.

„Byłem zaskoczony, to jest ogromne!” Powiedział jeden z uczestników.

„Szukam czegoś wokół PR lub zarządzania udziałowcami, komunikacji i marketingu, więc mam nadzieję, że coś w tym jest”.

Od poziomu podstawowego do wyższego, każdy znajdzie coś dla siebie, ponieważ rekruterzy twierdzą, że trudno jest znaleźć ludzi w staromodny sposób.

„Od dawna staramy się pozyskać ludzi do naszego sklepu na lotnisku w Auckland, w tej chwili było ciężko, w tej chwili jest wiele miejsc pracy i jest to trudne dla każdego sektora” – powiedział jeden z rekruterów.

Istnieją setki stanowisk gotowych do zajęcia. Lotnisko w Auckland ma 70 ważnych ról, które należy wypełnić, i są przekonani, że odnajdą je dzięki temu wyjątkowemu procesowi.

„Co za wspaniała okazja, aby spotkać pracodawców i kandydatów twarzą w twarz, aby sprawdzić, czy możemy pomóc w szybkim dopasowaniu i procesie rekrutacji” – powiedział Cari Horihanganui, dyrektor generalny Auckland Airport.

Formularze wypełniano na miejscu, a wywiady przeprowadzano w najbardziej niekonwencjonalny sposób.

Przy stopie bezrobocia wynoszącej zaledwie 3,2 procent wielu kandydatów ma już pracę, ale są tutaj, aby przyjrzeć się możliwościom, jakie przemysł lotniczy ma do zaoferowania po COVID.

„Byłem zainteresowany dołączeniem do służby celnej”, powiedział jeden z uczestników Newshub.

Niektórzy pracodawcy woleli nawet tę masową imprezę od staromodnego sposobu.

„To, co nam to daje, daje nam możliwość jednoczesnego uzyskania ogromnego poziomu uwagi, o który mielibyśmy trudności, gdybyśmy prowadzili rekrutację online” – powiedział rekruter Craig Munister.

Choć może się to wydawać nieco bezosobowe, cel jest ten sam, próba dopasowania właściwych kandydatów do właściwych ról.

Od aplikacji do pracy w ciągu jednego dnia praca jest skończona.