Richard Drew / AP
Były dyrektor generalny McDonald’s, Steve Easterbrook, został oskarżony przez federalne organy regulacyjne w Stanach Zjednoczonych.
Były prezes McDonald’s Stephena Easterbrooka Amerykańskie federalne organy regulacyjne oskarżyły go o składanie inwestorom fałszywych i wprowadzających w błąd oświadczeń na temat okoliczności jego zwolnienia przez giganta burgerowego w listopadzie 2019 r.
Easterbrook był Wydalony za wejście w nieodpowiedni związek osobisty z pracownikiem McDonald’s z naruszeniem polityki firmy, stwierdziła Komisja Papierów Wartościowych i Giełd w swoim postanowieniu we wtorek (czasu nowozelandzkiego).
Agencja stwierdziła, że jego umowa o rozwiązaniu umowy z McDonald’s uznała, że jego wypowiedzenie było bez przyczyny, co pozwoliło mu zachować znaczną rekompensatę w akcjach McDonald’s, którą w przeciwnym razie straciłby.
Komisja Papierów Wartościowych i Giełd stwierdziła, że umowa o oddzieleniu Easterbrook została wyceniona na ponad 40 milionów dolarów (62,75 miliona nowozelandzkich).
Czytaj więcej:
* Nowa Zelandia bierze udział w Globalnym programie szkoleniowym McDonald’s dotyczącym przeciwdziałania nękaniu
* 52 byłych franczyzobiorców oskarża McDonald’s o dyskryminację rasową w pozwie
* McDonald’s pozywa zwolnionego dyrektora generalnego, twierdząc, że ukrywał niewłaściwe relacje
Easterbrook powiedział wówczas chicagowskiej firmie, że nie było innych podobnych przypadków. Jednak w lipcu 2020 roku McDonald’s odkrył podczas wewnętrznego dochodzenia, że Easterbrook był zaangażowany w inne nieujawnione i niewłaściwe relacje z dodatkowymi pracownikami McDonald’s.
Firma ostatecznie pozwała Easterbrook w sierpniu tego roku, zarzucając ukrywanie relacji pracowniczych i zniszczenie dowodów.
SEC stwierdziła, że Easterbrook wiedział lub był lekkomyślny, nie wiedząc, że jego nieujawnienie dodatkowych naruszeń polityki firmy przed zwolnieniem wpłynie na ujawnienie przez McDonald’s inwestorom informacji dotyczących jego wyjścia i odszkodowania.
„Kiedy funkcjonariusze korporacyjni korumpują wewnętrzne procesy zarządzania swoją reputacją osobistą lub nabijają sobie kieszenie, naruszają swoje podstawowe obowiązki wobec akcjonariuszy, którzy mają prawo do przejrzystości i uczciwego postępowania ze strony dyrektorów generalnych” – powiedział Gurbir Grewal, dyrektor ds. egzekwowania w SEC . .
„Ukrywając zakres swojego niewłaściwego postępowania podczas wewnętrznego dochodzenia firmy, Easterbrook złamał zaufanie akcjonariuszy – i ostatecznie wprowadził w błąd”.
Easterbrook, który nie potwierdził ani nie zaprzeczył ustaleniom SEC, zaakceptował nakaz zaprzestania działalności agencji, który nakłada na niego pięcioletni zakaz pełnienia funkcji członka zarządu lub dyrektora korporacji oraz zakaz cywilny w wysokości 400 000 USD (627 400 NZD). Kara.
SEC oskarżyła również McDonald’s o nieujawnienie, że skorzystała ze swojego uznania, aby rozwiązać Easterbrook bez powodu. Ale agencja nie nałożyła grzywny na McDonald’s, powołując się na współpracę firmy podczas dochodzenia i udane starania o odzyskanie odszkodowania od Easterbrook.
Pod koniec 2021 r. Easterbrook zgodził się zwrócić firmie 105 mln USD (164,7 mln NZ) w gotówce i nagrodach w postaci akcji.
„Nakaz SEC potwierdza to, co powiedzieliśmy wcześniej: McDonald’s pociągnął Steve’a Easterbrooka do odpowiedzialności za jego przewinienie” – napisała firma w oświadczeniu.
„Jesteśmy dumni z naszej silnej kultury mówienia głośno, która zachęca pracowników do zgłaszania zachowań dowolnego pracownika, w tym dyrektora generalnego, które nie spełniają naszych oczekiwań”.
„Podróżujący ninja. Rozrabiaka. Badacz bekonów. Ekspert od ekstremalnych alkoholi. Obrońca zombie.”
